Andrzej Kania: „Łącznie urlop dla rodziców po urodzeniu dziecka będzie wynosił rok”

Zgodnie z nowymi przepisami, które przyjął Sejm, łączny wymiar płatnego urlopu po urodzeniu jednego dziecka zwiększy się z sześciu miesięcy do roku. Za nowelizacją kodeksu pracy w tym punkcie głosowało 409 posłów. Dzięki wprowadzonym zmianom rodzice będą mogli również dzielić urlop między siebie. „To krok w kierunku umacniania rodziny” – mówi poseł Andrzej Kania [PO].
Polska > Opinie
fot. sxc.hu

Zgodnie z nowymi przepisami, które przyjął Sejm, łączny wymiar płatnego urlopu po urodzeniu jednego dziecka zwiększy się z sześciu miesięcy do roku. Za nowelizacją kodeksu pracy w tym punkcie głosowało 409 posłów. Dzięki wprowadzonym zmianom rodzice będą mogli również dzielić urlop między siebie. „To krok w kierunku umacniania rodziny” – mówi poseł Andrzej Kania [PO].

Jakie zmiany wprowadza nowelizacja ustawy dotyczącej urlopów rodzicielskich?
– Przede wszystkim dzięki ustawie obejmiemy wydłużonym urlopem rodziców wszystkich dzieci urodzonych w 2013 r. Łącznie urlop dla rodziców po urodzeniu jednego dziecka będzie wynosił rok. Ustawa zmienia również wysokość wynagrodzeń wypłacanych rodzicom, kiedy korzystają oni z urlopów, i jest to zmiana dla rodziców korzystna. Nowe przepisy dają też możliwość podzielenia urlopów między matkę i ojca. Korzystne są także zmiany dotyczące urlopu wychowawczego.

Nowelizacja ma być też krokiem ku rozwiązaniu problemu demograficznego. Myśli pan, że rzeczywiście tak będzie?
– Wszyscy zdajemy sobie sprawę, że w Polsce mamy problem z demografią. Podejmujemy wiele działań, o ile tylko pozwalają na to finanse, aby to poprawić. Każdy krok w tym kierunku jest bardzo ważny, bo jest to krok w kierunku umacniania rodziny. Jednym z takich kroków jest uchwalona właśnie ustawa. Takich działań ma być w przyszłości jeszcze więcej, ale wydaje mi się, że to co już zrobiono, powinno przyczynić się do poprawy sytuacji w Polsce.

Jak na zmiany zareagują pracodawcy?
– Ustawa nie dotyka finansowo przedsiębiorców, ponieważ urlopy są finansowane z budżetu państwa. Rzeczywiście, pracodawcy mogą mieć obawy, że zatrudnią młodą kobietę, a ona za jakiś czas odejdzie z firmy na rok. Z drugiej strony wydaje mi się, że każdy pracodawca powinien rozumieć, iż ludzie chcą zakładać rodziny i mieć potomstwo. Trudno przecież nie zdawać sobie sprawy z faktu, że kobiety chcą mieć dzieci, bo to naturalna kolej rzeczy.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane oznaczone są symbolem *

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu